Osoba ds. controllingu

Dołączysz do zespołu jednej z wiodących uczelni medycznych w Polsce, łączącej tradycję z nowoczesnym podejściem do nauki, edukacji, zarządzania i komunikacji. 
Na oferowanym stanowisku będziesz współpracować bezpośrednio z Dyrektorem Generalnym oraz Władzami Uczelni, mając realny wpływ na kluczowe decyzje strategiczne. To rola dla osoby, która chce rozwijać controlling na poziomie całej organizacji, budować narzędzia analityczne i wdrażać rozwiązania wspierające efektywność działania. 

• Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności związanych z funkcjonowaniem Uczelni poprzez opracowywanie raportów i ich wizualizacji (dashboardów, modeli predykcyjnych, raportów BI)
• Testowanie scenariuszy za pomocą modeli finansowych wraz z przygotowaniem wniosków i rekomendacji na potrzeby decyzji Władz Uczelni,
• Usprawnienie procesów poprzez identyfikację w Uczelni obszarów potencjalnych oszczędności i poprawy efektywności
• Przygotowywanie analiz wspierających proces podejmowania decyzji Władz Uczelni
• Ocena rentowności kierunków planowanych działań w Uczelni względem aktualnych trendów i prognoz
• Przygotowanie projekcji dotyczących projektów wieloletnich i prognoz długoterminowych
• Wskazanie rozwojowych kierunków zmian w zakresie polityki kadrowo - płacowej Uczelni
• Konsolidacja i analiza danych rozproszonych wraz z przygotowaniem raportów w zakresie zależności tych danych oraz trendów i prognoz ze wskazaniem optymalnych reakcji (rozwiązań)
• Udział w planowaniu strategicznym poprzez dostarczanie danych i analiz dla Władz Uczelni

• Wykształcenie: wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie lub studia podyplomowe z obszaru controllingu
• Doświadczenie: minimum 5 lat pracy w jednostce zajmującej się controllingiem, preferowane samodzielne stanowisko ds. controllingu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym wykonywanie obowiązków służbowych
• Znajomość obsługi komputera i systemów informatycznych: bardzo dobra znajomość MS Excel (analizy, raportowanie, modelowanie danych) 
• Kompetencje miękkie: rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, umiejętność jasnego komunikowania wyników analiz i rekomendacji, samodzielność i inicjatywa w działaniu, zdolność myślenia strategicznego i planowania, umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz pracy pod presją czasu

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Praca w instytucji publicznej o ugruntowanej pozycji i wysokim prestiżu
• Dostęp do świadczeń socjalnych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
• Możliwość udziału w szkoleniach, konferencjach oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• Realny wpływ na decyzje strategiczne Uczelni
• Współpracę z kadrą zarządzającą

Informacje, o których mowa w art. 18 (3ca) Kodeksu Pracy, tj. o wynagrodzeniu, jego początkowej wysokości lub przedziale oraz rodzaju i wysokości innych świadczeń związanych z pracą, przyznawanych pracownikom/pracownicom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna, a także o odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania, pracodawca przekaże przed nawiązaniem stosunku pracy.

• CV
• List motywacyjny
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z udziałem w postępowaniu rekrutacyjnym oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych według załączonego wzoru pobierz 

Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać do 28 kwietnia 2026 r. elektroniczne poprzez przycisk aplikowania.